الاسم:      عبد الرحمن بن سعيد بن فرحان آل العبد.                        

الجنسية:      سعودي.

المؤهل العلمي :   1.  بكالوريوس علوم الحاسب الآلي (نظم معلومات)- جامعة الملك خالد.

                     2.  بكالريوس دعوة وإعلام - جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية.

العنوان الحالي :       جامعة نجران – كلية  علوم الحاسب ونظم المعلومات.

البريد الإلكتروني:        asalalbad@nu.edu.sa

 

المناصب :

·        مدير إدارة كلية علوم الحاسب ونظم المعلومات – جامعة نجران (1430 هـ حتى الآن ) .

·        مدير إدارة معهد الدراسات والخدمات الاستشارية من 1437 هـ حتى الان

·        مدير إدارة كلية الهندسة المكلف -جامعة نجران (1432-1433 هـ)

·        مدير مكتب المشرف على كلية الحاسب الآلي – جامعة الملك خالد بابها(1429 هـ) .

·        مدير مكتب وكيل كلية علوم وهندسة الحاسبات – جامعة طيبة بالمدينة المنورة (1428-1429 هـ).

 

التاريخ الوظيفي :

 · فني دعم أول بكلية علوم الحاسب ونظم المعلومات - جامعة نجران (1436هـ حتى الان)

· مشغل أجهزة حاسب آلي بكلية علوم الحاسب ونظم المعلومات – جامعة نجران (1429 هـ حتى 1436هـ ).

· مشغل أجهزة حاسب آلي بكلية علوم الحاسب الآلي – جامعة الملك خالد بابها(1429 هـ).

· مشغل أجهزة حاسب آلي بكلية علوم وهندسة الحاسبات – جامعة طيبة بالمدينة المنورة(1428 هـ).

· محضر مختبر بمعامل كلية علوم وهندسة الحاسبات - جامعة طيبة بالمدينة المنورة (1427 هـ).

 

 

الدورات التخصصية:

 1.البرمجة بلغة فيجوال بيسك. نت (Visual Basic.Net).

2.قواعد البيانات أوراكل Oracle8i(SQL/PLSQL).

3.برمجة تطبيقات النوافذ بلغة  C#

4.استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت.

5.برمجة قاعدة البيانات MS access .

6.مبادئ في علم الشبكات.

7.أساسيات شبكات الحاسب الآلي.

8.شبكات الحاسب اللاسلكية.

9.أساسيات أمن المعلومات.

10. أساسيات أمن أنظمة الحاسب.

11. أساسيات نظام التشغيل UNIX.

12. إدارة نظام التشغيل  Windows  - محطة العمل –.

13. أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL.

14. الجرائم المعلوماتية.

15. حل المشكلات واتخاذ القرارات.

16. أساسيات علم الشبكات.

 

الدورات الإدارية:

 1.التخطيط الإداري.

2.التخطيط الاستراتيجي.

3.مهارات الاتصال والتعامل مع المرؤوسين.

4.تنمية المهارات الإشرافية.

5.إدارة الأداء.

6.اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

7.مهارات تقييم أداء العاملين.

8.فن بناء الفريق والعمل الإداري.

9. إدارة النزاع في بيئة العمل.

10. التميز الإداري والقيادي.

11. إدارة المخاطر والأزمات.

12. كيف تحدد أهدافك.

13. الاتصالات الإدارية الفعالة.

14. مهارات التخطيط وإدارة الوقت.

15. تنمية المهارات العلمية لدى الطلاب.

16. التحسين المستمر باستخدام استراتيجيات ( الكايزن) للجهاز الإداري.

17. فن تنظيم وإدارة الاجتماعات.

18. إدارة الوقت وضغوط العمل.

19. مهارات التفويض والتحفيز.

20. مهارات المدير الفعال.

21. القيادة الإدارية واتخاذ القرار.

22. معايير الجودة في البنية التحتية.

23. مهارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي.